Pergunta: Qual a melhor estratégia quando um funcionário apresenta falta de interesse na execução das tarefas acompanhado de uma dose de insubordinação?
Resposta: Seu relato mostra que todas as alternativas foram tentadas e os passos para buscar um condição aceitável foram percorridos...
Penso ser um pouco dura essa resposta, mas o que deve ser feito agora é:
1. Disponibilizar esse colaborador para outra área, pois quem sabe em um outro ambiente ele se desenvolva melhor;
2. Se não funcionar, é hora de desligá-lo da empresa e, dessa forma, evitar que problemas maiores aconteçam.
Um outro ponto que deve ser observado está relacionado ao processo de contratação. Muitas das características citadas são ligadas ao comportamento e não ao conhecimento técnico. Por que o seu processo de seleção não identificou isso? Vale a pena analisar...
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